Доходы сотрудников не поспевают за ростом цен на продукты, коммунальные платежи и промышленные товары. Для частичной компенсации инфляции предусмотрена индексация зарплат — увеличение доходов сотрудников в соответствии с ростом цен. Однако зачастую этого недостаточно, поскольку индексация является лишь формальной мерой и не способствует финансовой стабильности в будущем.
Статистика изменений
Большая часть компаний планирует пересмотреть заработные платы сотрудников в 2025 году. Согласно исследованиям, проведенным в столице и ряде регионов России, 30% работодателей ожидают более значительное повышение заработных плат, чем в 2024 году, поскольку инфляция продолжает ускоряться.
Однако не все показатели обнадеживают: 16% компаний готовы повысить зарплаты лишь незначительно, 9% обещают повышение только тем, чей доход не был скорректирован в прошлом году, а 35% пока не определились с планами. Менее 10% работодателей сообщили, что не собираются индексировать выплаты.
Около 40% предприятий, повышая зарплаты, ориентируются на отраслевые исследования, 38% — на данные по вакансиям на популярных порталах, 8% проводят собственные аналитические исследования, 6% привлекают внешних консультантов, а 4% учитывают отзывы увольняющихся сотрудников.
Что касается фактических изменений, 49% компаний в 2024 году увеличили оклады на 1–10%, что соответствует официальному уровню инфляции, 23% повысили зарплаты на 10–20%, а 9% увеличили их сразу на 20–40%.
При этом причины для индексации различны: 47% работодателей сделали это из-за законодательных требований, 20% — из-за несоответствия зарплат рыночным условиям, 14% — для удержания ценных сотрудников, а 9% — из-за появления новых должностей.
Индексация зарплат в бюджетном секторе
В 2025 году сотрудников бюджетных организаций ждет повышение зарплат на 13,2%. Это необходимо для уменьшения последствий инфляции и поддержания нормального уровня жизни сотрудников. Роструд подчеркивает, что индексация зарплат обязательна. Ее игнорирование может привести к негативным последствиям для организаций.
Мега - Улучшенные отчеты в 1С
Снимает усталость пользователя от работы в 1С. Расширение добавляет в отчеты возможность сделать приятный интерфейс. Поменять цвет отчетов, шрифт.
Повышение коснется:
- сотрудников социальных учреждений,
- педагогов,
- работников культуры,
- медицинских работников,
- сотрудников силовых структур,
- военнослужащих,
- специалистов сельского и лесного хозяйства,
- сотрудников Росстандарта и Роспотребнадзора.
В 2024 году зарплаты работников социальной сферы выросли на 9,8%, а доход госслужащих — на 4,5%. В сумме это значительные затраты для государственного бюджета.
Расчет индексации производится по формуле: заработок умножается на индекс потребительских цен и делится на 100%. Индекс должен превышать 100%, иначе доплата не производится.
Средства на индексацию уже предусмотрены в федеральном бюджете на 2025–2027 годы. Важно, что расчеты сбалансированы: расходы соответствуют доходам от налогов, добычи полезных ископаемых и межгосударственных финансовых операций.
Индексация зарплат в коммерческом секторе
Трудовой кодекс РФ лишь вскользь упоминает индексацию, указывая на необходимость реального повышения доходов. Однако частные компании сами определяют коэффициенты, объем выплат и частоту пересмотра зарплат.
Все решения фиксируются в коллективных договорах или внутренних документах. Однако отсутствие подобных актов не освобождает работодателя от обязанности индексировать зарплаты.
В случае отказа от индексации сотрудники могут обратиться в суд и потребовать перерасчет с процентами за просрочку (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки). Иск можно подать в течение года, однако в законодательстве не уточняется, с какого момента отсчитывается этот срок.
Чаще суды ориентируются на дату увольнения, но есть и иные трактовки. Работникам стоит заранее уточнять информацию по индексации в своей компании и требовать соблюдения их прав.
Чтобы избежать нарушений законодательства, компаниям рекомендуется регулярно пересматривать зарплаты. Упростить процесс можно с помощью решений 1С: например, в «1С:Бухгалтерия» для Казахстана предусмотрена возможность индексации зарплат.
Почему люди недовольны уровнем дохода
Государственные меры по компенсации роста цен не всегда вызывают позитивный отклик в обществе. Причины неудовлетворенности включают:
1. Несоответствие зарплаты инфляции. В России уровень доходов существенно отстает от мировых стандартов, а цены продолжают расти. В результате значительная часть граждан остается в зоне средней или низкой обеспеченности.
2. Расхождение официальных и реальных данных. Официальные показатели инфляции составляют 4–7% в год, но реальное повышение цен на товары достигает 10–50%. Индексация покрывает лишь небольшую часть дополнительных расходов.
3. Индексация только окладной части. Зарплата сотрудников состоит из фиксированного оклада и дополнительных выплат. Однако индексируется лишь базовая часть, составляющая около 50% от общего дохода.
4. Редкость индексации. Пересмотр зарплат происходит раз в год, тогда как цены растут чаще — перед праздниками, в начале сезонов, при скачках валют.
5. Отказ предприятий от индексации. Многие компании, ссылаясь на рост налогов и снижение прибыли, проводят индексацию формально (на 2–3%) или вовсе ее избегают.
Как можно изменить ситуацию
Представители законодательных органов предлагают:
- сделать индексацию обязательной для всех работодателей;
- устанавливать коэффициенты в соответствии с реальной инфляцией;
- пересматривать зарплаты с учетом рыночной ситуации;
- индексировать доходы при каждом скачке цен;
- учитывать всю сумму начисленной зарплаты, а не только оклад;
- ввести ответственность за уклонение от индексации.
Индексация зарплат: итоги
Индексация зарплат — это механизм, призванный компенсировать рост расходов и поддерживать уровень жизни работников. Однако при текущем уровне инфляции эта мера носит больше формальный характер и не решает всех проблем. Для реальных улучшений необходимы комплексные экономические реформы, которые займут годы. В противном случае уровень недовольства граждан будет только расти.
Заполнение описания номенклатуры с помощью ChatGPT для 1С:УНФ КЗ
Расширение для конфигурации 1С:УНФ Казахстан по заполнению описания номенклатуры с помощью модели ИИ ChatGPT.
