Егер 1С-те өндірістік күнтізбе бұрынғы ережелер бойынша толтырылған болса, оны түзету қажет. Әйтпесе бағдарлама жұмыс уақыты нормасын дұрыс анықтамай, табельдерді қате толтырып, еңбекақыны жаңылыс есептеуі мүмкін.
2026 жылғы тамызда не өзгерді
Бұрын мереке күні демалысқа сәйкес келсе, келесі жұмыс күні демалыс болып саналатын. Сондықтан Конституция күні жексенбі, 30 тамызға түскен жағдайда, демалыс дүйсенбі, 31 тамызға ауыстырылатын.
Мереке 15 наурызға ауыстырылғаннан кейін мұндай ауыстырудың қажеті қалмады. Енді:
- 30 тамыз — жексенбі, кәдімгі демалыс күні;
- 31 тамыз — дүйсенбі, жұмыс күні;
- 31 тамызда қосымша демалыс жоқ.
Өндірістік күнтізбе мен 2026 жылға жұмыс уақыты балансы түзетілді. Егер сіздің 1С базасында күнтізбе ережелер өзгерісіне дейін толтырылған болса, оны тексеріп, қажет болса өзгерістер енгізіңіз.
1С-тегі өндірістік күнтізбені қайдан табасыз
1С:Бухгалтерия жүйесінде өндірістік күнтізбені мына мәзір арқылы ашасыз: Заработная плата → Справочники и настройки → Производственный календарь. 2026 год тармағын таңдап, 30 және 31 тамыздың қалай белгіленгенін тексеріңіз.
Күнтізбеге өту жолы бағдарламаның әртүрлі нұсқаларында сәл өзгешеленуі мүмкін. Егер әлі өзекті үлгі болмаса, алдымен конфигурацияның жаңартылғанына көз жеткізіңіз.
1С-тегі өндірістік күнтізбені қалай өзгерту
Егер жыл бойы күнтізбеге өз ауыстыруларыңыз бен өзгерістеріңізді енгізбеген болсаңыз, ең оңайы — бағдарламаның стандартты функциясын пайдалану.
1. Производственный календарь тармағын ашыңыз.
2. 2026 год таңдаңыз.
3. «Заполнить по умолчанию» батырмасын басып, тамызды тексеріңіз.
Толтырғаннан кейін 31 тамыз жұмыс күні, ал 30 тамыз — кәдімгі демалыс күні болып анықталуы тиіс.
Маңызды: «Заполнить по умолчанию» функциясы жыл бойынша бұрын енгізілген өзгерістерді қайта жазуы мүмкін. Сондықтан егер өндірістік күнтізбені қолмен түзеткен болсаңыз, алдымен сол өзгерістерді сақтау қажет емес екеніне көз жеткізіңіз.
Тек тамызды қалай түзетуге болады
Егер күнтізбеде өз ауыстыруларыңыз немесе өзге өзгерістеріңіз бар болса, 2026 жылды толықтай қайта толтыру міндетті емес. Бұл жағдайда тек 31 тамызды түзетуге болады:
- Өндірістік күнтізбені ашыңыз.
- 31 тамызды табыңыз.
- Оған жұмыс күні мәртебесін «Перенести день» командасы арқылы қайтарыңыз.
- 30 тамыздың демалыс болып қалғанын және мереке ретінде белгіленбегенін тексеріңіз.
1С-тің кейбір нұсқаларында командалардың орналасуы мен мәзір атаулары өзгеше болуы мүмкін.
Күнтізбені өзгерткеннен кейін не істеу керек
Тек өндірістік күнтізбені түзету жеткіліксіз болуы ықтимал. Егер жұмыс кестелері ескі деректер бойынша толтырылған болса, оларды да тексеріп, қажет болса қайта толтырыңыз. Әсіресе тамызда табельдер рәсімделген немесе еңбекақы есептелген болса, бұл маңызды. Ескі күнтізбе негізінде жасалған құжаттарда жұмыс уақытының бұрынғы нормасы қалуы мүмкін.
Күнтізбені өзгерткен соң тексеріңіз:
- қызметкерлердің жұмыс кестелері;
- тамыз айына жұмыс уақытының нормасы;
- жұмыс күндері мен сағаттарының саны;
- жұмыс уақыты есебі табельдері;
- тамызға еңбекақы есептеулері;
- жұмыс уақыты балансы.
Егер еңбекақы немесе табель ескі күнтізбе бойынша есептеліп қойса, құжаттарды өзекті деректерді ескере отырып қайта толтыру немесе қайта есептеу қажет.
Күнтізбені түзетпесеңіз не болады
Егер 31 тамыз базаңызда демалыс күні болып қалса, бағдарлама есептеулерде бұрынғы деректерді қолдануды жалғастырады. Бұл жұмыс уақыты нормасын қате анықтауға және соған байланысты құжаттарда қателерге әкелуі мүмкін.
Сондықтан өндірістік күнтізбені тамыз үшін еңбекақыны түпкілікті есептеместен бұрын тексерген дұрыс.
Қысқаша түйін
2026 жылға арналған өндірістік күнтізбеде 30 тамыз — демалыс, ал 31 тамыз — жұмыс күні. Егер 1С-те бұрынғы демалысты көшіру сақталып тұрса, күнтізбені «Заполнить по умолчанию» арқылы автоматты түрде жаңартыңыз немесе тек тамызды қолмен түзетіңіз.
Одан кейін, егер олар ескі күнтізбе бойынша қалыптасқан болса, қызметкерлердің кестелерін, табельдерін және еңбекақы есептеулерін міндетті түрде тексеріңіз.
