Разбираемся, почему стремление делать все одновременно — это не всегда хорошо для сотрудника и бизнеса, когда многозадачность только усложняет работу и какие методы помогут наладить и оптимизировать процессы без стресса.
Рассказали, как работодателю оформить трудоустройство иностранцев в Казахстане, не нарушая закон, какие документы запросить у работника и нужно ли уведомлять миграционные органы.
Потеря мотивации в коллективе — серьезная угроза для любого бизнеса. Она способна снизить эффективность, повлиять на доход и даже подорвать репутацию. В чем заключаются причины демотивации сотрудников и какие шаги помогут справиться с этой проблемой — рассказали в статье.
Разбираемся, как распознать внутренние проблемы в коллективе и улучшить его работу. Делимся пошаговым руководством, как выявить скрытые трудности сотрудников и эффективно управлять персоналом.
Какие реплики могут указывать на эмоциональную незрелость сотрудника? Как на них правильно реагировать? Чем опасно инфантильное поведение в офисе? Разбираемся, как определить такого работника, что с ним делать и как предупредить появление подобных сотрудников в коллективе.
Может ли система штрафов стать стимулом для сотрудников? Рассказали, как наказания могут использоваться для повышения мотивации и делимся пятью принципами эффективного внедрения санкций в управлении персоналом.
Конфликты, манипуляции и пассивная агрессия способны разрушать рабочую среду, снизить эффективность и моральный дух команды. Кто такой токсичный сотрудник, как его распознать на этапе найма и как решить эту проблему? Ответили на вопросы в статье.
Как распознать давление со стороны персонала? В этой статье рассказали, как сотрудники манипулируют работодателями, разобрали действенные методы, которые помогут сохранить контроль над ситуацией.
Какие зарубежные компании уже внедрили четырехдневный рабочий график? Может ли отказ от традиционной пятидневки положительно сказаться на экономике и благополучии сотрудников? Давайте разберемся.
