Статьи на тему «Карьера»

  • По тематике

  • По автору

Рано или поздно каждый собственник задумывается о том, как передать операционное управление и сосредоточиться на развитии бизнеса. Но можно ли сделать это без потерь и просчетов? Ниже разбираемся, как подготовить компанию к этому шагу и какие риски стоит учитывать.
Что должно включать в себя резюме бухгалтера, чтобы в 2025 году привлечь внимание работодателя? Разбираемся, как грамотно его оформить, на чем сделать акцент и какие навыки лучше выделить.
В Казахстане наблюдается значительное усиление предпринимательской активности, что отражается в динамике развития малого и среднего бизнеса (МСБ). В статье рассмотрим, какие сферы бизнеса набирают обороты, в каких регионах активность выше и как малый и средний бизнес в Казахстане влияет на рынок труда.
Разбираемся, почему стремление делать все одновременно — это не всегда хорошо для сотрудника и бизнеса, когда многозадачность только усложняет работу и какие методы помогут наладить и оптимизировать процессы без стресса.
Рассказали, как определить проблему, помочь руководителю восстановиться и в каких случаях без увольнения не обойтись.
Рассказали, как работодателю оформить трудоустройство иностранцев в Казахстане, не нарушая закон, какие документы запросить у работника и нужно ли уведомлять миграционные органы.
Потеря мотивации в коллективе — серьезная угроза для любого бизнеса. Она способна снизить эффективность, повлиять на доход и даже подорвать репутацию. В чем заключаются причины демотивации сотрудников и какие шаги помогут справиться с этой проблемой — рассказали в статье.
Разбираемся, как распознать внутренние проблемы в коллективе и улучшить его работу. Делимся пошаговым руководством, как выявить скрытые трудности сотрудников и эффективно управлять персоналом.
Какие реплики могут указывать на эмоциональную незрелость сотрудника? Как на них правильно реагировать? Чем опасно инфантильное поведение в офисе? Разбираемся, как определить такого работника, что с ним делать и как предупредить появление подобных сотрудников в коллективе.
Может ли система штрафов стать стимулом для сотрудников? Рассказали, как наказания могут использоваться для повышения мотивации и делимся пятью принципами эффективного внедрения санкций в управлении персоналом.