Поправки в законопроект предусматривают усиление защиты трудовых прав работников. Разобрали, что изменится для сотрудников.
Защита чести и достоинства работников
Предусматривается закрепление норм, направленных на защиту чести и достоинства работников, что позволит обеспечить соблюдение их законных интересов в сфере труда.
Определение последнего рабочего дня
Уточняется порядок определения последнего рабочего дня в ситуациях, когда он совпадает с периодом временной нетрудоспособности либо социального отпуска.
Оплата медицинского освидетельствования
Законопроектом вводится оплата времени, затраченного на прохождение предсменного медицинского освидетельствования. Размер такой оплаты будет устанавливаться коллективным договором или актом работодателя.
Уведомление об изменении условий труда
Закрепляется обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.
Расторжение трудового договора и передача имущества
Поправки также регулируют порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, включая определение даты прекращения трудовых отношений для материально ответственных лиц, а также условия завершения приема-передачи имущества и документации работодателя.
Повышение квалификации инспекторов труда
Для государственных инспекторов труда устанавливается обязанность регулярно повышать квалификацию в сфере трудовых отношений, охраны и безопасности труда, а также социального партнерства. Дополнительно закрепляются права технических инспекторов по охране труда.
Скрининговые исследования сотрудников
В рамках работы над законопроектом депутаты предложили поправки, обязывающие медицинские организации уведомлять работников с использованием цифровых технологий о необходимости прохождения скрининговых исследований, а также передавать работодателям сведения о лицах, подлежащих таким обследованиям. В свою очередь, работодатели будут обязаны обеспечивать направление сотрудников на прохождение скринингов.
