Түзетулер қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғауды күшейтуді көздейді. Қызметкерлер үшін не өзгеретінін қарастырдық.
Қызметкерлердің ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғау
Қызметкерлердің ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғауға бағытталған нормаларды бекіту көзделеді, бұл олардың еңбек саласындағы заңды мүдделерінің сақталуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Соңғы жұмыс күнін айқындау
Соңғы жұмыс күнін айқындау тәртібі нақтыланады, егер ол уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңімен немесе әлеуметтік демалыспен сәйкес келсе.
Ауысым алдындағы медтексеруге ақы төлеу
Заң жобасында ауысым алдындағы медициналық қарап-тексеруден өтуге жұмсалған уақыт үшін ақы төлеу енгізіледі. Мұндай ақының мөлшері ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен белгіленеді.
Еңбек жағдайларының өзгеруі туралы жазбаша хабарлау
Жұмыс берушінің еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді жазбаша түрде хабарлауы міндеттеледі.
Еңбек шартын бұзу және мүлікті тапсыру
Түзетулер сондай-ақ қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу тәртібін реттейді, оған материалдық жауапты адамдар үшін еңбек қатынастарын тоқтату күнін айқындау, сондай-ақ жұмыс берушінің мүлкі мен құжаттамасын қабылдау-тапсыруды аяқтау шарттары кіреді.
Еңбек инспекторларының біліктілігін арттыру
Мемлекеттік еңбек инспекторлары үшін еңбек қатынастары, еңбекті қорғау және қауіпсіздік, сондай-ақ әлеуметтік әріптестік салаларында біліктілікті тұрақты түрде арттыру міндеті белгіленеді. Қоса алғанда, еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлардың құқықтары да бекітіледі.
Қызметкерлердің скринингтік тексерулері
Заң жобасы бойынша жұмыс барысында депутаттар медицина ұйымдарын қызметкерлерді скринингтік тексеруден өту қажеттілігі туралы цифрлық технологиялар арқылы хабардар етуге, сондай-ақ мұндай тексеруден өтуге тиіс адамдар жөніндегі мәліметтерді жұмыс берушілерге беруге міндеттейтін түзетулер ұсынды. Өз кезегінде, жұмыс берушілер қызметкерлерді скринингтен өтуге жіберуді қамтамасыз етуге міндетті болады.
