С 2020 года работодатели обязаны регистрировать трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров или ЕСУТД. На практике же часто встречается следующая ситуация: информация вносится с нарушением сроков, содержит недостоверные или некорректные сведения.
Новые правила устанавливают ответственность для субъектов предпринимательства за такие нарушения:
- Штраф за нарушение законодательства РК при невнесении сведений в ЕСУТД о заключении, прекращении трудового договора, а также об изменениях и дополнениях;
- Повышенный штраф за повторные нарушения трудового законодательства РК в части несвоевременного или некорректного внесения данных о трудовых договорах в ЕСУТД.
Эти меры направлены на повышение ответственности работодателей при оформлении трудовых отношений, защиту прав работников, а также на обеспечение достоверности и актуальности информации в государственной базе данных.
