С 1 января 2025 года вступает в силу обязательное социальное страхование для физических лиц по договорам ГПХ
С 1 января 2025 года вступает в силу новое положение Социального Кодекса Республики Казахстан (СК РК), которое обязует физических лиц, оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), уплачивать социальные отчисления (СО). Это изменение затронет широкий круг работников, чьи отношения с работодателем оформлены через такие договоры, как подряд или возмездное оказание услуг.
Кому и какие договоры коснутся изменений?
Социальные отчисления должны будут уплачиваться по договорам ГПХ, которые касаются выполнения работ или оказания услуг. Например, это могут быть договоры подряда (в том числе строительный, бытовой, проектный или научно-исследовательский) или договоры возмездного оказания услуг (например, в сфере связи, медицины, образования, туризма и других).
Гражданский Кодекс РК четко разделяет два типа таких договоров:
- Договоры подряда (ст. 616 ГК РК) — для случаев выполнения работ.
- Договоры возмездного оказания услуг (ст. 683 ГК РК) — для случаев оказания услуг в различных областях, включая медицинские, ветеринарные, аудиторские и прочие.
Как изменится ставка социальных отчислений?
Кроме того, с начала 2025 года ставка социальных отчислений увеличится с текущего уровня до 5% от дохода, получаемого по договорам ГПХ. Согласно новым положениям, объектом исчисления СО будет считаться сумма дохода, выплачиваемого по таким договорам (п. 3 ст. 244 СК РК).
Эти изменения повлияют на тех, кто работает по договорам ГПХ, и требуют внимательного подхода при расчетах и уплате социальных отчислений.
Что это значит для работников и работодателей?
Для работников, заключающих договоры ГПХ, это означает обязательные отчисления на социальное страхование с их доходов, что, в свою очередь, обеспечит им доступ к социальным льготам и выплатам. Для работодателей же это потребует учета новых обязательств при заключении и исполнении таких договоров, а также корректировки системы отчетности и начислений.
Как подготовиться к изменениям?
Организациям и индивидуальным предпринимателям, работающим с физическими лицами по договорам ГПХ, стоит заранее подготовиться к изменениям. Для этого необходимо пересмотреть условия договоров, актуализировать внутреннюю документацию и проанализировать, как новые ставки социальных отчислений повлияют на финансы. Работникам рекомендуется уточнить у работодателей, как именно изменения будут отражаться на их доходах и социальных гарантиях.
Нововведения, вступающие в силу с 1 января 2025 года, ставят перед всеми участниками трудовых отношений новые задачи, но в то же время обеспечивают дополнительную защиту для тех, кто работает по договорам ГПХ.
Проект бюджета на 2025 год: МРП и МЗП
С 1 января 2025 года в Казахстане вступят в силу новые социально-экономические показатели, установленные проектом Закона «О республиканском бюджете на 2025–2027 годы». В частности, минимальный размер заработной платы (МЗП) составит 85 000 тенге, а месячный расчетный показатель (МРП) — 3 932 тенге.
Какие изменения ожидаются?
В рамках реализации бюджета, в 2025 году также будут установлены следующие ключевые показатели:
- Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 32 360 тенге.
- Минимальный размер пенсии — 62 771 тенге.
- Величина прожиточного минимума для расчета социальных выплат — 46 228 тенге.
Эти изменения направлены на повышение уровня социальной защиты населения и улучшение финансового обеспечения пенсионных и других социальных выплат в Казахстане.
Новые правила маркировки подакцизных товаров: проект изменений в КоАП РК
В Казахстане предлагаются изменения в Кодекс РК «Об административных правонарушениях», направленные на усиление контроля за прослеживаемостью подакцизных товаров. Проект касается более строгих требований к маркировке и учету таких товаров через информационные системы.
- В статью 283 КоАП РК добавляется пивоваренная продукция в перечень подакцизных товаров.
- Вводятся новые нарушения:
- передача товаров без оформления актов в системе маркировки;
- получение товаров без подтверждения актов;
- продажа товаров без вывода их из оборота.
Бизнесу предстоит усилить контроль за маркировкой и прослеживаемостью товаров. Нарушения будут караться штрафами, что требует соблюдения новых процедур.