2026 жылғы 7 қыркүйектен Қазақстанның Еңбек кодексіне енгізілген өзгерістер күшіне енеді. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар тізімі нақтыланып, кәсіби оқыту саласына жаңа ұғымдар енгізіледі.
Кестеде негізгі өзгерістер көрсетілген.
| ЕК баптары | Қолданыстағы редакция | ЕК-тің 07.09.2026 ж. бастап қолданылатын редакциясы |
| 32-бап, 1-тармақтың 3) тармақшасы; 3-1) тармақшамен толықтыру | 32-бап. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар
3) білімі туралы құжат, кәсіби біліктілікті тану туралы құжат (болған кезде), тиісті білім, іскерлік және дағдыны талап ететін жұмысқа еңбек шартын жасасқанда арнайы білімнің немесе кәсіби даярлықтың барын растайтын құжат. Жоқ |
32-бап. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар
3) білімі туралы құжат, сондай-ақ тиісті білім, іскерлік және дағдыны талап ететін жұмысқа еңбек шартын жасасқанда арнайы білімнің немесе кәсіби даярлықтың, қайта даярлаудың барын растайтын құжат. Арнайы білім — белгілі бір кәсіби салада кәсіби оқыту, даярлау, қайта даярлау немесе практикалық тәжірибе нәтижесінде алынған теориялық және практикалық мәліметтердің жиынтығы, нақты лауазым, мамандық не жұмыс түрі бойынша еңбек міндеттерін тиісінше орындауға қажетті. 3-1) осы Кодекске сәйкес тиісті кәсіби стандарттарда немесе біліктілік талаптарында білім деңгейіне қойылатын талаптар болмаған жағдайда кәсіби біліктілікті тану туралы құжат (болған кезде). |
| 116-бапты 3-1) тармақшамен толықтыру | 9-бөлім. Кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру
116-бап. Осы бөлімде пайдаланылатын ұғымдар Жоқ |
9-бөлім. Кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру
116-бап. Осы бөлімде пайдаланылатын ұғымдар 3-1) кәсіби оқыту — кәсіби дамуды көздейтін, кәсіби білім, іскерлік және дағдыларды меңгеру, жаңарту немесе кеңейту, сондай-ақ жаңа кәсіптерді (мамандықтарды) алу үдерісі; ол кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру түрінде жүзеге асырылады. |
Өзгерістер Қазақстан Республикасының 2026 жылғы 7 шілдедегі № 334-VIII «Әлеуметтік заңнаманы жетілдіру мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Заңымен енгізілді және 2026 жылғы 7 қыркүйекте күшіне енеді.
