Статус работника как индивидуального предпринимателя (ИП) никак не освобождает ТОО от обязанностей работодателя. Согласно законодательству Казахстана, компания обязана начислять и перечислять за такого сотрудника все стандартные налоги и взносы, как и за любого другого работника по трудовому договору.
Что оплачивает ТОО за наемного работника
Наличие у сотрудника статуса ИП не влияет на обязательства работодателя. ТОО перечисляет:
- индивидуальный подоходный налог (ИПН);
- обязательные пенсионные взносы (ОПВ);
- обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР);
- социальные отчисления (СО);
- отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ООСМС);
- взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС);
- социальный налог (СН) — если компания применяет общеустановленный режим налогообложения.
Важно учитывать
Все перечисленные налоги и отчисления относятся исключительно к доходам, получаемым сотрудником по трудовому договору. Чтобы корректно вести учет и вовремя платить все необходимые налоги и взносы, используйте решения 1С.
Обратите внимание: ИП обязан параллельно исполнять налоговые обязательства, связанные со своей предпринимательской деятельностью. Это отдельные доходы, и обязательства по ним не пересекаются.
