1С: ЗУП-та жүктілік және босану бойынша жәрдемақыны есептеу және төлеу

1С:ЗУП-та жүктілік және босану бойынша жәрдемақы

Жүктілік және босану бойынша жәрдемақы көптеген қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін өзекті. 255-ФЗ-ға сәйкес жәрдемақыны ресми жұмыс істейтін әйелдер, сондай-ақ бірқатар өзге қызметкерлер санаты алады, оған компания таратылуына байланысты уақытша жұмыссыз жүргендер, күндізгі бөлімде оқитындар және келісімшарт бойынша әскери қызмет өткеретіндер кіреді.

Жәрдемақыны есептеу үшін жүктілік және босану демалысы пайдаланылады, оның ұзақтығы 140 күнтізбелік күн. Егер әйел екіден көп бала дүниеге әкелсе, қосымша 54 күн қосылады. Жәрдемақы мөлшері күндік орташа табысқа байланысты, ол соңғы екі жылдағы табыс деректері негізінде анықталады.

1. Жүктілік және босану бойынша жәрдемақы қалай есептеледі

Есептеу алгоритмі:

1. Демалыс күндерінің саны (140 күнтізбелік күн + екіден көп бала дүниеге келсе қосымша 54 күн).
2. Күндік орташа табыс, декретке шығуға дейінгі соңғы екі жыл бойынша анықталады.

Табыс құрамына кіретіндер:

• Есепке тиісті қорларға төленетін сақтандыру жарналары салынатын барлық төлемдер алынады.
• Қызметкер жақында жұмысқа орналасқан болса және қорларға аударымдар алты айдан аз уақыт жасалса, жәрдемақы мөлшері бір айлық МРОТ-тан аспауы тиіс.

2. 1С:ЗУП-та жәрдемақыны есептеу бойынша әрекеттер

1 — ші қадам: «Больничный лист» құжатын ашу

1. «Зарплата» мәзіріне өтіңіз.
2. «Больничный лист» бөлімін таңдаңыз.
3. Құжат ашылады, онда мыналарды көрсету қажет:
   • Қажетті қызметкерді таңдаңыз.
   • Еңбекке жарамсыздық парағын және жәрдемақы есептелетін айды көрсетіңіз.

   Бағдарламаңыз электрондық еңбекке жарамсыздық парақтары базасына қосылуды қолдаса, деректерді автоматты түрде жүктеу үшін «Получить из ФСС» опциясын іске қосыңыз.

2 — ші қадам: Деректерді енгізу

1. «Причина нетрудоспособности» өрісінде жүктілік және босану демалысы үшін бесінші тармақты таңдаңыз.
2. Егер өзге көздерден табыс туралы анықтамалар болса, тиісті құсбелгіні белгілеңіз.

Деректер дұрыс енгізілгеннен кейін, жәрдемақы автоматты түрде есептеледі.

3. Жәрдемақы есебін басып шығару және деректерді тексеру

1. Жәрдемақы есебі аяқталғаннан кейін:
   • «Печать» тармағын басыңыз.
   • «Расчет пособия к листку нетрудоспособности», «Расчет среднего заработка» және «Подробный расчет начислений» нұсқаларын таңдаңыз.

   Дайын құжатты басып шығаруға болады.

3 — ші қадам: Деректерді тексеру

Деректерді тексеру үшін бағдарлама интерфейсіндегі «Рисунок карандаша» функциясын пайдаланыңыз, ол түзетулер енгізуге мүмкіндік береді.

4. ФСС-ті хабардар ету және шығындарды өтеу

Жәрдемақы тағайдалып, төленгеннен кейін Әлеуметтік сақтандыру қорын (ФСС) хабардар етіп, өтемақыны өтеуге өтінім беру қажет.

Әдіс 1: Жәрдемақыны жұмыс беруші төлейді

1. «Начисления» қойындысына өтіп, «Выплатить» тармағын іске қосыңыз.
2. Компания баптауларына байланысты бағдарлама төлем үшін қажетті бөлімді автоматты түрде жасайды.
3. Есептелген төлемдердің дұрыстығын бақылау үшін «Отчётность» → «1С-Отчетность» пайдаланыңыз. Мұнда «Заполнить» опциясын іске қосыңыз.

4 — ші қадам: ФСС-тен өтеуді алу

Қаражат ФСС-тен компания шотына түскен соң:

1. «Налоги и взносы» бөлімінде «Получение возмещения пособий от ФСС» құжатын таңдаңыз.
2. Бұл құжатты толтырып, өткізу қажет.

5. ФСС-тің жаңа бағдарламасын енгізу (Пилоттық жоба)

Кейбір өңірлерде ФСС жәрдемақыны өз бетінше төлейтін жаңа бағдарлама енгізілуде. Бұл жағдайда бағдарламаны ФСС пилоттық жобасымен жұмыс істеуге баптау қажет.

1. «Учётная политика и другие настройки» → «Больничный лист» бөліміне өтіңіз.
2. «Пилотный проект ФСС» қалтасын жасап, барлық қажетті параметрлерді баптаңыз.

Жәрдемақы төленгеннен кейін қызметкердің жәрдемақы төлеу туралы өтінішін енгізуге өтіңіз, деректер автоматты түрде толтырылады.

6. ФСС үшін реестр қалыптастыру

1. «Отчётность» → «Пособия за счет ФСС» бөлімінде.
2. «Создать реестр» опциясын іске қосыңыз.
3. Деректер тексерілгеннен кейін файлды ФСС-ке жіберіңіз.

Қорытынды

1С:ЗУП-та жүктілік және босану бойынша жәрдемақыны дұрыс есептеу мен рәсімдеу бірнеше маңызды қадамнан тұрады: құжаттарға деректер енгізуден бастап, есептеулерді түзету және ФСС-ті хабардар етуге дейін. Нұсқаулықты ұстана отырып, жәрдемақыны дұрыс есептеуді және деректерді уәкілетті органдарға уақтылы жіберуді қамтамасыз ете аласыз.