В 1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакции 3.0, расчет компенсации при увольнении должен быть выполнен с учетом всех законодательных требований и условий трудового договора. Давайте рассмотрим, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении.
Выплаты сотруднику при увольнении
- Обязательные выплаты:
- Оплата труда за фактически отработанное время: Работник должен получить заработную плату за все отработанные дни до момента увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск: В соответствии с п.2 ст. 96 ТК РК, работнику полагается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
- Выплаты по больничному листу: Если работник не получил выплаты по больничному листу ранее, они должны быть предоставлены при увольнении.
- Иные выплаты: Включают надбавки и премии, предусмотренные коллективным или индивидуальным договором.
- Единовременная компенсация:
- Выплачивается в размере одного среднего месячного заработка в случаях:
- Ликвидация юридического лица.
- Сокращение по численности или штату.
- Неисполнение условий трудового договора работодателем.
- Выплачивается в размере одного среднего месячного заработка в случаях:
- Компенсация для сезонных рабочих:
- В соответствии с п. 8 статьи 134 ТК РК, сезонным рабочим при сокращении или ликвидации положена компенсация в размере усредненной платы за две недели.
- Расчет компенсации:
- Компенсация рассчитывается индивидуально, с учетом среднего заработка работника.
- Особое внимание следует уделить расчету компенсации за неиспользованный отпуск. Стандартный годовой отпуск составляет 24 дня, но может быть увеличен на основе трудового договора или при вредных условиях работы.
- Ошибки в расчетах:
- Часто ошибки допускаются при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Важно учитывать все дни, которые работник не отгулял за прошлый рабочий период.
Эти шаги помогут вам правильно рассчитать и выплатить компенсацию при увольнении в 1С:Бухгалтерия для Казахстана, обеспечивая соответствие законодательным требованиям и внутренним политикам компании.
Расчет компенсации при увольнении в 1С:Бухгалтерия для Казахстана
Пошаговая инструкция.
Для начала настроим программу для верного расчета заработной платы:
Бюджетирование для БП Казахстана
Расширение аналогично сервису для ru локали Бюджетирование для 1С:БП
Далее прописываем коэффициент 0 для всех налогов.
Теперь рассмотрим начисление Компенсации отпуска при увольнении:
- Шаг. Создаем документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации».
Нажимаем на кнопку Рассчитать – Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Далее кнопка Перенести в документ
- Шаг. Создаем документ «Расчеты удержание сотрудников организации».
- Шаг. Создаем документ «Расчеты налогов, взносов и отчислений сотрудников организации».
- Шаг. Создаем документ «Зарплата к выплате организаций».
На основании создаем РКО (расходный кассовый ордер)
На примере начисленной компенсации при увольнении к начислению 90 000
ОПВ – 90 000*10% *0 =0
ВОСМС – 90 000*1%*0= 0
ИПН – (90 000 -0 -42 500) *10% * 0 = 0
СО – (90 000 – 0 – 0) * 3,5% * 0= 0
СН – (90 000 -0 -0) 9,5% * 0 – СО = 0
ОСМС 90 000*2% * 0 = 0
Итог: сумма на руки 90 000.
Бюджетирование для БП Казахстана
Расширение аналогично сервису для ru локали Бюджетирование для 1С:БП
