Как оформить сотруднице декрет, если вы освобождены от соцвыплат? Инструкция для работодателя

В условиях пандемии и связанных с ней изменений в законодательстве Казахстана, некоторые предприятия были освобождены от уплаты социальных отчислений. Это повлияло на порядок расчета и получения декретных выплат. Давайте рассмотрим, как правильно оформить и рассчитать декретные выплаты в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.

Порядок получения декретных выплат

1. Освобождение от социальных отчислений:
   • С 1 апреля по 1 октября 2020 года некоторые предприятия были освобождены от уплаты социальных отчислений.
   • Для назначения соцвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, достаточно предоставить справку о доходах от работодателя в отделение НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
2. Документы для получения декретных выплат:
   • Документ, удостоверяющий личность.
   • Лист о временной нетрудоспособности.
   • Сведения о номере банковского счета.
   • Справка о доходах (для организаций, применяющих коэффициент «0»).
   • Для самостоятельно занятых: сведения о регистрации в органах госдоходов и выписка из лицевого счета налогоплательщика.
3. Расчет декретных выплат:
   • Разовое пособие: Рассчитывается на основе среднего заработка за последние 12 месяцев. Например, если средний заработок составил 125 000 тенге, то разовое пособие будет 472 500 тенге после вычета пенсионных взносов.
   • Ежемесячное пособие: Рассчитывается на основе среднего заработка за последние 24 месяца. Например, если среднемесячный доход составил 117 500 тенге, то ежемесячное пособие будет 42 300 тенге после вычета пенсионных взносов.
4. Автоматизация в 1С:
   • В 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана все расчеты и начисления по декретным выплатам могут быть выполнены автоматически, что упрощает процесс и снижает риск ошибок.

Эти шаги помогут вам правильно оформить и рассчитать декретные выплаты, обеспечивая соответствие законодательным требованиям и внутренним политикам компании.

Как рассчитать декретные выплаты работающим женщинам?

Рассчитываем средний заработок за последние 12 месяцев перед выходом в декретный отпуск: 

Например, средний заработок составил 125 000 тенге. 

Расчет: 90 000 * 4,2 -10% (пенсионных) = 472 500 тг (таков размер разового пособия). 

Интеграция с Wildberries для 1С: УНФ

Модуль интеграции с торговой площадкой Wildberries с расширенными возможностями

Установить

Дополнительно работающая женщина получает разовое пособие от государства: на первого, второго и третьего ребенка — 105 564 тенге (38 МРП); 

На четвертого и более детей — 175 014 тенге (63 МРП).

Как рассчитать ежемесячное пособие работающим женщинам по уходу за ребенком до 1 года? 

Рассчитываем средний заработок за последние 24 месяца перед выходом в декретный отпуск. 

1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 110 000 тг, а 2-ой год – 125 000 тг. 110 000 * 12 + 125 000 * 12 = 2 820 000 тг. 
2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев: 2 820 000 : 24 = 117 500 тг — это ваш среднемесячный доход. 
3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4: 117 500 * 0,4 = 47 000 тг. 
4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%: 47 000 – 4700 = 42 300 тг. Это и есть ваше ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Обратите внимание, что решение 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана позволяет все расчеты и начисления по декретным выполнить автоматически.

Отчёт Динамика Заказов Wildberries

Данные в разрезе артикулов, номеров недель. Выводятся поля такие как: “Остаток, шт.”, “Ср. кол-во заказов в день”, “Дней запаса”, “Средний чек” и др.

Установить