1С ЗУП 3,0 жүйесінде жұмысқа қабылдау

n

Жаңа қызметкерді жұмысқа қабылдау нұсқаулығы

n

1 — ші қадам: Қызметкерлер анықтамалығын ашу

n

n
1. Бас мәзірден «Кадры» бөліміне өтіңіз.

n

2. Компаниядағы барлық қызметкерлер тізімін ашу үшін «Сотрудники» тармағын таңдаңыз.

n

3. Ашылған қызметкерлер анықтамалығы терезесінде жаңа қызметкерді қосу үшін «Создать» түймесін басыңыз.

n

n

n

2 — ші қадам: Жаңа қызметкер жазбасын жасау

n

n
1. Жаңа қызметкерді қосу үдерісін бастау үшін «Создать» түймесін басыңыз.

n

2. Қызметкер туралы негізгі деректерді тиісті өрістерге енгізіңіз.

n

n

n

3 — ші қадам: Қызметкер деректерін толтыру

n

n
1. Организация: Жаңа қызметкер жұмыс істейтін ұйымды таңдаңыз.

n

2. Полное имя: Тегі, аты және әкесінің аты (болса) көрсетіңіз.

n

3. Дата рождения: Қызметкердің туған күнін дәл енгізіңіз.

n

4. Пол: Қызметкердің жынысын таңдаңыз.

n

5. ИИН: Қызметкердің жеке сәйкестендіру нөмірін (ЖСН) көрсетіңіз.

n

n

4 — ші қадам: Жұмысқа қабылдау

n

n
1. Барлық міндетті өрістер толтырылғаннан кейін «Принять на работу» түймесін басыңыз.

n

2. Бағдарлама қызметкер туралы ақпаратты сақтауды ұсынады. Әрекетті растау үшін «Да» түймесін басыңыз.

n

n

n

5 — ші қадам: «Прием на работу» құжатын толтыру

n

n
1. Ашылған «Прием на работу» құжатында келесі өрістерді толтырыңыз:n
   n
   • Организация: Қызметкер жұмысқа орналасатын ұйымды таңдаңыз.

   n

   • Сотрудник: Жұмысқа қабылдайтын қызметкерді тізімнен таңдаңыз.

   n

   • Дата: Құжатты рәсімдеу күнін көрсетіңіз.

   n

   • Дата приема: Қызметкер еңбек қызметін бастайтын нақты күнді көрсетіңіз.

   n

   • Подразделение: Қызметкер тағайындалатын бөлімшені таңдаңыз. Ол үшін көрсеткіні басып, «Показать все» таңдаңыз. Қажетті бөлімше жоқ болса, «Создать» арқылы жаңасын жасаңыз.

   n

   • Должность: Көрсеткіні басып, «Показать все» таңдап, қызметкердің лауазымын тізімнен таңдаңыз.

   n

   n

n

n

6 — ші қадам: Қосымша ақпаратты толтыру

n

n
1. График работы: Қызметкерге сәйкес жұмыс кестесін таңдаңыз (мысалы, толық күн, толық емес күн, ауысымдық және т.б.).

n

2. Вид занятости: Жұмыспен қамтылу түрін көрсетіңіз (негізгі жұмыс, уақытша және т.б.).

n

n

7 — ші қадам: Есептеулерді қосу

n

n
1. Есептеуді қосу үшін «Добавить» түймесін басыңыз.

n

2. Ашылған тізімнен қажетті есептеуді таңдаңыз. Қажетті есептеу жоқ болса, «Показать все» пәрменін таңдаңыз немесе жаңасын жасаңыз.

n

3. Мысалда «Оплата по окладу» таңдалады. Оклад мөлшерін көрсетіп, өзгерістерді растаңыз.

n

n

n

8 — ші қадам: Авансты төлеу тәсілін таңдау

n

n
1. Тізімдегі ұсынылған нұсқалардың ішінен қажеттісін таңдап, аванс төлеу тәсілін көрсетіңіз (мысалы, қолма-қол, банктік шотқа және т.б.).

n

n

9 — ші қадам: Еңбек шарты деректерін толтыру

n

n
1. «Трудовой договор» қойындысына өтіңіз.

n

2. Еңбек шартының нөмірі мен жасалған күнін көрсетіңіз.

n

3. Егер еңбек шарты мерзімді болса, жалаушаны қойып, оның қолданылу мерзімін көрсетіңіз.

n

4. Егер шарт мерзімді болса, оны жасасу негізін көрсетіңіз (мысалы, маусымдық жұмыс).

n

n

n

10 — ші қадам: Жұмысқа қабылдау шарттары

n

n
1. Жұмысқа қабылдау шарттары автоматты түрде толтырылады. Қажет болса, өріс жанындағы үш нүктені басып, оларды өзгерте аласыз.

n

2. Қосымша төмендегі өрістер толтырылады:n
   n
   • Иные условия.

   n

   • Оборудование рабочего места.

   n

   • Основание представителя, қажет болған жағдайда.

   n

   n

n

n

11 — ші қадам: Процедураны аяқтау

n

Қызметкер туралы барлық деректер енгізіліп, тексерілгеннен кейін жаңа қызметкерді қабылдау рәсімін аяқтау үшін «Провести и закрыть» түймесін басыңыз.

n